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普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
合肥虹光电气股份有限公司的经营范围是:高、中、低压电器成套设备和预装式箱式变电站及自动化电气设备的开发、设计、制造和销售。电力(电气)自动化设备的进料加工、安装、调试和检修。
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