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1、成都捷普被收购了裁员吗
比亚迪收购捷普保留员工。根据查询《劳动合同法》第三十四条规定得知，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以比亚迪收购捷普保留员工。
会，一个月工资。根据查询BOSS直聘网显示，比亚迪收购捷普后裁员，是因自身原因解除劳动合同，需要对员工进行经济补偿。补偿的数额根据员工的工龄、工资等因素进行计算，会按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。
比亚迪收购捷普对工人影响是：会增加就业机会，因为比亚迪收购捷普意味着更大规模的生产和业务扩展，需要更多的工人来满足需求。工人面临公司文化和管理体系的变化，需要适应新的工作环境和流程。
而比亚迪电子之前的产品主要是手机零配件等，通过收购成都捷普，比亚迪电子可以进一步拓展到通讯、航空航天、汽车等领域。此外，成都捷普的现有客户和比亚迪电子的现有客户也存在一定的协同效应。
有。根据查询比亚迪汽车官网得知，比亚迪收购别的公司，会比亚迪的要求规则，会对原公司的员工给予考核，合格留下，不合格给予补偿淘汰。
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