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1、公司员工等级怎么划分的?
该企业十三个级别划分如下：总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。
电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
A类员工主要有三种类型：“管理型”、“专家型”和“事务型”员工。形象地说，“管理型”A类员工是决策型员工； “事务型”A类型属于执行层员工；最要关注的是“专家型”A类员工，属于参谋型员工。
基层员工：这个等级的员工是公司基层员工，负责执行具体的工作任务，是公司运营的重要组成部分。经理：经理级别的员工已经具备一定的管理经验和专业能力，能够带领团队完成一定规模的项目或业务。
职位级别：根据公司的组织结构，职位可以分为高层管理、中层管理、基层管理和专业技术等。高层管理通常负责公司的整体战略规划和决策。中层管理负责部门的日常管理和协调；基层管理负责具体的业务操作和管理。
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